@准毕业生们，你的第一份工作怎么选择？

发布时间：2020-12-08 来源：南方日报 

最近正值校招浪潮奔涌之际，在参加过一次又一次的校招会后，各位准毕业生们，你们是否有很多小问号？第一份工作真的很重要吗？第一份工作到底该怎么选择？是选择初创公司还是成熟大厂？

事实上，对第一份工作还是有必要慎重选择的。第一份工作的选择至少可以决定你未来3年的职业发展能否称心如意，因为专业与从业经历会给你贴上相关“标签“，在日后的求职中，会成为用人单位的考虑因素。所以选择的第一份工作会对个人的择业面产生不少限制。同时，刚刚告别象牙塔步入社会的毕业生犹如一张白纸，价值观、职场认知与习惯等可塑性比较强。所以，第一家公司的无形文化包括规章制度、团队意识、职业习惯等都会悄然植入信任的脑海中，深刻影响到日后的职业发展和高度。

第一份工作应该怎么选择？其实，找工作应该遵循以下的决策过程。

（1） 清楚了解好工作的定义。

什么是好工作？好工作有哪些显著特征？

好工作会显著提高个人价值。只有不断提高个人能力，你才能在单位工作时间内创造更多的价值，获得更高的薪酬，以至于当你丧失了年轻的资本时，仍能过上令人艳羡的自由生活。一旦有了这个认知，那么一些外在因素，例如工作环境是否舒适，同事是否可爱友善，工资是否多一千，年假是否多三天……，就显得没有价值，不会成为你是否接受这份工作的决定性因素。而另外一些因素就显得尤为重要，例如，老板的能力如何？是否能接触到一流的技术？能否参与到好的项目？是否有厉害的合作伙伴？等等。

好工作能够改善生活。这也是在一家公司长期发展的必要充分条件。让自己和家人的生活变得更好，是个人责任，也是幸福源泉。需要注意的是，正常情况下，在一家公司工作不到一年的情况下，我们是无法正确判断这份工作是否可以改善我们的生活的。然而，毕竟一寸光阴一寸金，我们肯定也不愿意花费数年的时间去判断，去试错。所以我们也可以通过观察他人来帮助我们快速判断。例如，我们可以看一下那些兢兢业业，业务能力突出的同事是否在核心岗位上，他们是否随着年限增加获得了超常规的回报；而那些无所事事，只会八卦闲聊的同事是否处于边缘化。如果是，这必然是个靠谱的公司，这份工作也是靠谱的。物以类聚，人以群分。你想要成为什么样的人，就要跟什么样的人一起。

好工作有助于你塑造一个健康积极的三观。一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。一个伟大的公司，不但解决问题，还会促进社会的进步和升级。而有为数不少的公司，甚至会产生一些消极的社会意义，例如恶俗炒作的公关公司。一旦碰上了这种公司，即便这个岗位恰好和你的专业对口，抑或是和你的兴趣一致，都应该不再犹豫，速速放弃。

（2）知道如何做出明智的选择。

首先，要了解自己，认清自己的定位，做好个人发展计划。根据自己的实际情况，为自己量身定制一份职业规划，和可执行的有效计划，通过规划的指引，不断努力，最终实现职场蜕变。其次，选择有前景的公司。要看公司所处的行业前景和公司的发展阶段，了解他们的产品及盈利模式，管理模式以及企业文化。再者，选择适合自己的岗位。不同的岗位，工作的性质不一样，对能力的要求也会有所不同。一个人在一个岗位工作久了，其工作习惯、性格、情商和反应能力都是不一样的。要根据自己的兴趣爱好特长和能力，结合实际，均衡考虑多种因素，树立长远眼光，择优选择。

最后，小编想说，选择了这份职业就不要轻言放弃，热爱这份职业就应该坦诚接受所有的苦恼和美好。希望所有的毕业生们都能得到一份自己满意的工作，在职场的路上奋勇拼搏，不负韶华！

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