国资上市房企-远洋集团(华南)2022届校园招聘秋招补录正式启动!待遇丰厚,本科起薪9K,快来投递吧!
2021/11/23
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国资上市房企-远洋集团(华南)2022届校园招聘秋招补录正式启动!待遇丰厚,本科起薪9K,快来投递吧!

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秋招补录启动时间:2021年11月20日

秋招补录截止时间: 12月31日 24 : 00

 

一、 公司简介

远洋集团控股有限公司创立于1993年,于2007年9月28日在港交易所主板上市(03377.HK),主要股东为中国人寿及大家保险。2013年,远洋集团被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。连续12年上榜《财富》中国500强榜单位居202位。凭借稳健的经营能力、强大的综合实力,远洋集团被恒生指数推选为一系列指数的成份股,并获评MSCI ESG评级A级,为内房企最高等级。远洋集团现金流充足,财务状况良好,不但保持“三条红线”全绿,而且还获得惠誉、穆迪等国际权威评级机构的投资级评级。

远洋致力于成为一家健康的企业,立志做中国“建筑·健康"的先行者,更将“共同成长、建筑健康”作为品牌价值理念,不断为用户提供更加优质的健康产品。截止2021年8月,土地储备逾4700万平方米,已累计开发运营600余个项目,年销售额突破1300亿,遍布全国北京、环渤海、华东、华南、华中、华西六大区域80余座城市。业务涵盖住宅开发、不动产开发运营、物业服务。

 

二、 “扬帆生”管培项目介绍

扬帆生项目是远洋集团面向营销专业打造的应届生招聘及人才培养计划,旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的应届毕业生,通过“一线轮岗实践”、“双导师带教”、“精品课程学习”等全方位立体化举措,培育面向未来的根植远洋文化理念的营销管理梯队和专业骨干。

1、培养体系

(1)清晰的发展路径

远洋扬帆生项目以“2358”发展路径为培养目标,已科学制定符合营销专业高潜人员发展规律的,发展双通道、目标高挑战、成才加速度的进阶赛道,通过3年培养期,从管理自己,到管理业务;从业务执行,到业务经营。

【双通道】管理通道培育营销管理梯队,专业通道培育营销专业骨干,纵横发展不设限,可以跨专业或向综合管理方向发展

【2358】2能够独当一面专业能手,3进入管理梯队/专业骨干,5能够营销操盘/领域专家,8成为项目总/营销职能总/资深专家/更高……

(2)精密的培养举措

【一场扬帆生训练营】拓展团建、标准课程体系、项目考察、座谈交流,完成学生到职业人、地产人、远洋营销人的转身;

【双人带教机制】3年培养期全程带教,一位班主任、一位师傅,一场拜师仪式、一场入职谈话、一本成长手册、4项管理工具;

【系统课程学习】分阶段聚焦,通过线上微课程、线下专项培训等综合方式,有方向有步骤的向扬帆生输入营养,包括专业“硬”知识,策略“软”技能;

【复盘考评】通过复盘总结、述职评比和相关应用,培育扬帆生自驱成长、复盘总结的好习惯,建立比学赶帮超的良性竞争氛围

(3)全面的培养规划

第一年聚焦:专业综合基础夯实。通过6+3+X轮岗计划,感知市场和客户,横向夯实专业基础 。

第二年聚焦:定向1-2个专业内条线进行深耕,强化专业知识和技能,提升策略思维,重点训练解决问题的专业执行能力。

第三年聚焦:系统认知营销全周期,提升经营思维,综合培育条线管理能力,透过全局视角和经营视角,重点训练经营业务的专业管理能力。

2、岗位信息

(1)岗位任职资格

- 专业不限,统招2022届本科及以上学历

- 具有较强的进取心,想成功,不服输

- 具有较强的洞察力,能够学以致用,面对问题洞察深入,分析透彻

- 具有较强的人际影响力,不怵交往,勇于展现自信,乐于沟通表达,有较强的说服力

- 具有较强的韧性。抗压能力强,锲而不舍,不达目的不罢休

(2)岗位工作职责

在营销一线实战锻炼,提升基本功,成为营销精英;负责市场调研分析,销售及客户维护,策划推广等工作,深化专业,全面拓宽能力,从而担当销售策划负责人,逐步成长为项目操盘人。

(3)岗位需求

营销岗(第二年定岗)-策划、销售、市场拓展、销售事务管理

工作地点:深圳、广州、佛山、中山、厦门、福州等地

3、福利待遇

本科起薪9K/月、硕士起薪11K/月、六险一金(补充商业保险)、餐补/食堂、电脑补贴、节日津贴、员工体检、销售轮岗期间可获得销售激励

 

三、 校招流程

网申-简历初筛-初试-复试-终试-发放offer -签订三方协议-提前实习-正式入职

 

四、 联系方式

联系人:梁育东

联系电话:15802034392

联系邮箱:liangyud@sinooceangroup.com

联系地址:广东省深圳市南山区后海中心路3331号中建科工大厦16楼

 

 

更多信息请点击链接登录远洋集团招聘官网扬帆生项目页面进行查看,别忘了投递哦!

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