云店储备经理

  • 不限
  • 本科生
  • 无经验
  • 5000~8000元/月

职位诱惑:

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职位描述
/ Description

岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3
、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4
、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5
、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
6
、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7
、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。


任职要求:

1、专业不限,电子商务、经管类、理工类等专业优先
2
、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
3
、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
4
、良好的执行力、创新力与抗压能力;
5
、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
6
、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
7
、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。



1、登陆http://campus.suning.cn进行在线职位申请;进入首页-1200工程-1200店面/物流

            1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

      迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

企业信息
/ Company Info

广东苏宁云商销售有限公司

行业 家用电器及电子产品专门零售

规模 1000-9999人

地址 广州市海珠区昌岗中路238号达镖国际中心苏宁易购3楼

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