大学毕业生怎样培养职业习惯
2013/12/19
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    大学毕业生初入职场,常会犯下诸多毛病,这些小问题可能在大学生看来只是一桩小事,但却严重触犯了职场大忌,这些都是职业化的问题,而用人单位在招聘人才时,较为看重的则是职业化的人才。因此大学毕业生只有培养出良好的习惯和职业素质才能够胜出。但是,大学毕业生怎样培养职业习惯呢?

    第一:【要遵守规章制度】任何企业都有它的一套切实可行的管理制度,不管你喜不喜欢,作为新人,遵守制度是起码的职业道德。入业后,应该首先学习员工守则,熟悉企业文化,以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥所能。

    第二:【要忠诚】忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选择了一个组织作为事业的起点,我们在这个组织一天,就要努力工作,为组织创造价值。而忠诚并不是从一而终,而是指在组织就职期间,要对组织保持忠诚。

    第三:【要尊重别人】在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中,一些敏感话题是不能涉及的,如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。

    第四:【要守时】信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为意,势必会耽误大事。

    第五:【负责】如果你希望得到信任,那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。干一行专一行,既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得没兴趣,或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。

    第六:【职场新人要先从基层做起】很多人不愿意从公司的基层做,结果错失了很多机会,一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

    第七:【要培养积极的心态】1、学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。2、学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情,可帮助你建立良好的人际关系。

    第八:【大学生进入职场,要做好职业定位】做职业定位时,首先要考虑自己的性格特点,性格特点与职业特点不能冲突太大,比如擅长跟物打交道的人,就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。

    本文来源:苏北英才网

网址:http://www.job51.com/zhiyeguihua/101670.html

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